歯科医師採用

価値ある医療を
提供できる医師に

高度で専門的な技術や知識を学ぶ意志のある方、
患者様やスタッフから信頼される歯科医師を
目指す方をサポートします。

Message院長からのメッセージ

世の中の価値観が多様化になり、働き方にも変化が求められている現代。 当院は、スタッフ一人一人が無理のない働き方を選んでもらえる職場環境を整えるよう努めています。 しかし、働き方を自由に選択してもらうためには、生産性の向上を常に意識してもらうことも必要です。当院のスタッフには、「人材」ではなく、短い時間でより多くの価値を生み出すことのできる「人財」をめざしていただきたいと考えています。 スタッフ全員で定期的なディスカッションを重ねて情報や知識を共有し、一人一人の意識レベルを上げ、結果として医院全体のレベル向上につなげていきましょう。ひうら歯科クリニックは、皆さんの良好なワークライフバランスの実現に努めていきます。 北九州のこの地から、福岡を、そして日本全体の歯科医療を支えるような熱意を持った方からのご応募をお待ちしています。

Program3年間成長プログラム

3年間で歯科医師として必要な技能・知識をすべて身につけることのできる
オリジナルカリキュラムをご用意しております。

1年目
前期

診療業務

院内業務の把握 ・ 基礎力の向上

1年目でしっかり学んだ基礎をもとに、より専門性の高い治療を学びます。

  • 治療計画作成
  • マイクロスコープを使った実習
  • ドクターカンファレンスの参加

プロジェクト運営業務

基礎知識習得

医院運営に必要な「診療外業務」を通じて社会人と しての基礎的な知識を学びます。

  • 社会人、組織人としての基礎を学ぶ
  • プロジェクトチームへの参加や提案書の作成

1年目
後期

診療業務

  • マイクロスコープを使った診療を開始
  • 新規患者の担当

2年目

診療業務

専門性の高い技術 ・知識の習得

1年目でしっかり学んだ基礎をもとに、より専門性の高い治療を学びます。

  • カウンセリング・コンサルテーション開始
  • 自由診療開始
  • インプラント・矯正研修スタート
  • 自由診療率30%を目指す

プロジェクト運営業務

エデュケーターとして新人育成を担当

新人とのコミュニケーションを図りながら、 医院のスムーズな運営をサポートします。

  • マニュアルを用いての新人指導
  • プロジェクトリーダーを目指す

3年目

4年目

診療業務

本院長または分院長そして開業医に
向けての修練と経験

医院のバックアップの下、様々なセミナーや学会にも参加し、見聞を広めていきます。

  • インプラント、矯正治療月1症例目標
  • 専門医の習得
  • 海外研修への参加

プロジェクト運営業務

本院長または分院長そして開業医としての経営・管理

開業医として医院経営に必要不可欠な経営分析や人事・総務など総合的な管理能力を習得します。

  • 経営の分析と医院目標の達成
  • 長期的な人材の確保と安定
  • 診察に集中できる環境の整備

診療業務

リーダー・ 副院長レベルに必要な
知識 ・ 技術の習得

1人前の歯科医師として必要な
診療技術・知識の習得を行います。

  • インプラント、矯正治療月1症例目標
  • シンプルな自由診療
  • 全顎フルマウス症例への対応
  • 自由診療率50%を目指す

プロジェクト運営業務

ドクターチーム全体の知識と技術の習得を目指す

実際の経営資料を見ながら、医院の運営手法を具体的に習得します。

  • クリニック管理者としての組織作りと運営
  • ドクターチーム全体の数字の把握

conference ドクターカンファレンス

毎日カンファレンスを朝と夜に実施

前日の新患に対する症例報告と検討を毎朝行っています。ドクター全員でお互いの治療に対する考え方を意見交換しベストな治療方法をディスカッションします。毎日行うことで治療計画の立案や治療方法を学ぶことができます。

症例相談検討会

症例発表は外部のセミナーや学会で発表する際の練習の場としてだけでなく、ディスカッションを通じて、先輩ドクター達からのアドバイスを得ることもでき、治療や患者様に対する様々なアプローチ手段を学べる場でもあります。

勉強会

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

毎月ドクターの数値読み会

毎月、自身の自費診療率や目標達成率について振り返り、ディスカッションを行います。改善すべきところは率直に話し合います。

毎月ドクターの数値読み会

毎月、自身の自費診療率や目標達成率について振り返り、ディスカッションを行います。改善すべきところは率直に話し合います。

Studyマネキン実習カリキュラム

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

1回目 窩洞形成

2級・3級・4級・5級の窩洞形成やアンレー形成を行います。

実習形式

手に持って実習

2回目 CR修復

2級・3級・4級・5級のCR修復やWSD修復を行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

3回目 保険インレー窩洞形成、アンレー形成

保険診療を想定し、2級インレー窩洞形成やMODインレー窩洞形成、アンレー形成を行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

4回目 自費インレー窩洞形成、アンレー形成

自費診療を想定し、2級セラミックインレーやMODゴールドインレー、セラミックアンレーなどの形成を行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

5回目 支台歯形成

レジン前装冠やレジンジャケットクラウン、メタルクラウンなどの形成を行います。

実習形式

手に持って実習

6回目 保険支台歯形成

保険診療を想定し、レジン前装冠やレジンジャケットクラウン、メタルクラウンなどの形成から印象採得まで行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

7回目 自費支台歯形成

自費診療を想定し、ジルコニアクラウンやハイブリッドクラウンの形成からTEK製作までを行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

8回目 ラミネートベニア形成

ラミネートベニアの形成を、上顎前歯6部位を対象に行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

9回目 歯内療法修復の基本

髄室開拡から根管拡大・形成、根管充填、仮封までの基本的な術式を行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

10回目 歯内療法修復

基本的な術式に加え、電気的根管長測定やステップバック法での根管形成・拡大などを行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

11回目 支台築造

築造窩洞形成やレジンコア築造、印象採得を行います。

実習形式

診療用チェアーに取り付けて実習(マネキン使用)

Learningひうら歯科クリニック
で学べること

高度な医療機器を用いた先端の治療

当院はマイクロスコープ、CT・セファロ、iTero(口腔内スキャナ)、ラバーダム、拡大鏡などの先端的な機器を用いて診療を行っています。ラバーダムは保険診療でも使用します。先端的な機器を使った治療を実践で学ぶことにより、より精密でアップデートされた歯科治療を学ぶことができます。

幅広い診療を学べます

当院では、当院では、「歯科においてできる治療」はすべて行います。 ※一部既定のトレーニング合格者 技術習得のためのマニュアルとカリキュラムで基本的な技術の習得をしていただき、 技術力アップに必要な、幅広い年代層の患者様を数多く診ることができます。

院長から医院経営のノウハウを学ぶことができます

歯科の知識や技術はもちろんのこと、歯科医院の経営についてもお教えします。 これから出会う患者様を笑顔にするため、自らの成長やキャリアアップのため、独立したときにより良い歯科医院を作るため、様々な視点から問題にアプローチできる歯科医を育てたいと考えています。

Interview先輩インタビュー

久家 佑貴子

2021年4月入職

ひうら歯科クリニックに入って良かったことは?
ひうら歯科で働く魅力。

ひうら歯科クリニックに入ってよかったことは、まず多くの経験を積むことができるということです。ただ単に”数をこなす”のではなく、毎回、練習やフィードバックを行い、一人ひとりの患者さまにたいして、「なぜその方法で治療を行うのか」「どのような治療計画を立てればよいか」など、しっかいと症例に向き合いながら、日々診療できる環境にあります。また、治療について悩ましいことがあれば、院長や他のドクターとカンファレンスを行い、共に吟味する瞬間があるのも大きな魅力です。

就職先を検討している歯科医師の先生方に伝えたいこと

自分は卒業後に就職する病院は、根拠のある正しい治療を学べるところ、また、たくさんの症例を頂き、実践経験を積むことができるところを理想とし、今の病院を選ばせていただきました。
歯科医師としての正しいあり方を学び、確かな治療技術を身に着けたいのであれば、ひうら歯科クリニックを強くおすすめします。

入職時に立てた私のキャリアプラン

入職してから1年はすべての保険診療ができるようになり、2年目はその保険治療の技術のレベルを上げつつ、自費診療の経験を積み、3年目以降はインプラント等、自費診療の中でも難易度の高い治療ができるようになる。
また、後輩ドクターが入ってきた時、おしえてあげられる立場になる。

西坂 英真

2021年8月入職

ひうら歯科クリニックに入って良かったことは?
ひうら歯科で働く魅力。

ひうら歯科クリニックに入って良かったことは、自ら立てた治療計画を確認してもらいつつ、様々な処置をさせてもらえ、且つそのフィードバックを十分にしていただけることによって、自分の歯科医師としての成長を感じられるところです。
また、歯科医師としての技術面でのスキルアップだけでなく、様々なカンファやセミナーを通して、働く環境を考えた上で自分の仕事やスタッフ、院長との向き合い方を省みる機会をいただくことで、ヒューマンスキルを磨く機会をえることができることも非常に大きいです。

就職先を検討している歯科医師の先生方に伝えたいこと

様々な選択肢の中、就職先を絞るのは非常に困難だと思います。私自身の経験でいうと、困難ならしめているのは
①どんな歯科医師になりたいか
②自分の中の優先順位は何なのか?(技術向上/プライベート時間の確保/専門性の獲得/総合診療スキルの獲得/給与etc..)
③どのような治療が質の高い治療なのか。
大まかに言うと以上三点が曖昧だからこそ非常に就職先を決定することに悩みました。
逆を言うと上記がはっきりしていると、決断のしやすさは上がります。たくさん医院見学に行くことももちろん大事だと思いますが、自分の将来像を描くことも重要だと思います。

入職時に立てた私のキャリアプラン

私は外部研修を経て、矯正の分野に興味をもちました。とは大学院に進学することは様々な条件の下厳しかったため、開業医のもとで矯正学を学ぼうと決心しました。そこですぐさま矯正医院に就職させていただく前に、一般診療の経験を培った上で進んだほうが自分の強みになるのではないかと思い、ひうら歯科クリニックに入職させていただきました。
一般診療をさせていただく中で、日々学びがあり、いまでは矯正学以外への興味も強まっていますが、まずは「一人前」と言われるよう、毎日の診療を大事にしていこうと思っています。

2023年11月
ひうら歯科卒業

森 涼

2021年8月入職

ひうら歯科クリニックに入って良かったことは?
ひうら歯科で働く魅力。

ひうら歯科クリニックおよび院長としての成長を続けている日浦先生のもとで共に診療させていただけることが1番の魅力であると感じます。歯科医院やそこに勤務している歯科医師のレベルは院長のレベルによって決まるように感じます。日々院長として、また、一歯科医師としての勉強・努力を惜しまない日浦先生の近くにいることで、自分の未熟さを感じながらも感化されます。 また、全ての歯科医師、スタッフに対しても指導を怠らず、絶対に時間をとってくださるのも驚きです。 私たち歯科医師に対しては診療における治療計画、治療内容、患者様とのコミュニケーションに至るまで、ご自身が正解だと思うものを明確にご教示くださいます。また、診療のフィードバックも欠かさず、良いところは憂めてくださり、改善すべきところは理由も含めて指導いただけます。

ひうら歯科クリニックで習得したこと

ひうら歯科クリニックで働かせていただく中で一番の大きな習得だったのは患者様とのコミュニケーションです。日々の治療でも患者様と長くコミュニケーションをとり、また、カウンセリングを行うことで、頼関係を築いたり、歯科治療に関してより理解していただく時間を設けられていると感じます。説明などの時間が取れない歯科医院が多い中、ひうら歯科クリニックでは患者様と人としての関係を大切にできました。 これにより患者様から信頼していただけるようになり、一歯科医師としてのやりがいと成長を得られました。 また、治療のスキルに関しても他院ではなかなかできないような治療に挑戦させていただけました。若手ではなかなか治療機会の少ない、水平埋伏智歯の抜歯やダイレクトボンディングなどの自費治療などに挑戦でき、自分のスキルアップにつながりました。

就職先を検討している歯科医師の先生方に伝えたいこと

数ある歯科医院から自分に合った就職先を見つけるのはとても難しいのが歯科業界の現状です。 就職先を検討する中で、最も大事にするべきなのは、自分が働くことや働く時に求めていることが得られるかだと感じます。 歯科医師としての勤務報酬を得たいのか、プライベートと仕事のバランスを大事にしたいのか、それとも歯科医師としてのスキルが欲しいのかなど、、、他にもたくさんあると思います。私は正直、就職先の検討をする上で深く考えられませんでしたが、結果としてひうら歯科クリニックを選んで本当に良かったと思っています。それは院長である日浦先生がスタッフ全員に対して、働きたい・働きやすい環境を逐一アップデートして整えてくださっているからだと思います。 歯科医師として成長したい方はもちろん、就職先を迷っている方にもひうら歯科クリニックを検討していただきたいです。

入職時に立てた私のキャリアプラン

入職時、私が立てたキャリアプランはひうら歯科クリニックにて4年間の勤務、その後義父の歯科医院継承というものでした。今回は妊娠出産に伴い、勤務期間が1年半ほど短くなりましたが、本当に充実した日々を送ることができました。これからは日浦先生のもとを離れて歯科医師を続けることとなりますが、ご指導いただいたことを十分に活かせるよう、夫と共に歯科医師として成長し続けたいと思います。

河本 拓也

2023年4月入職

ひうら歯科クリニックに入って良かったことは?
ひうら歯科で働く魅力。

自身が最も成長できる環境が整っていることです。わからないことや困ったことがあれば院長のみならず、先輩たちも必ず力になってくださり、自主練習が夜遅くになっても付き合ってくださいます。また、新人でうまくいかないことも多々ありますが、失敗しても再度チャレンジする機会を与えてくださるところも魅力の一つだと考えます。フィードバックをしてくださる際もすぐに答えを教えてくださるのではなく、自分で考えて答えに辿り着けるように導いてくださるところも自身の成長につながると考えます。

就職先を検討している歯科医師の先生方に伝えたいこと

まずは多くの歯科医院に見学に行くことをお勧めします。最初は良いも悪いもわからないことが多いと思いますが、各医院で大切にしていることを聞いたり感じたりすることで自分なりのものさしを得ることができます。そのものさしを持って自身が最も成長できると感じた医院に就職することが大切だと思います。

入職時に立てた私のキャリアプラン

私は将来どんな患者様のどんな要望にも応えることのできるような歯科医師になりたいといった目標があります。ひうら歯科にて苦手な治療に積極的に挑戦したり、セミナーに通ったり、多くの患者様に触れ、あらゆる分野についての知識、経験や技術を身に付けた後に開業し、地域に貢献したいと考えております。

細井 穂乃香

2023年4月入職

ひうら歯科クリニックに入って良かったことは?
ひうら歯科で働く魅力。

院長先生が治療計画や治療に関しての相談を熱心に聞いて下さり、アドバイスをしてくれることです。まだ経験不足で未熟な部分が多く、治療に関して不安に思うこともある中で院長先生や先輩ドクターの先生方がバックアップをしてくれる体制が整っているため、のびのびと診療できています。 初めて行う処置の前にはスキルアップのための練習→テスト →合格して実践へというフローがあるため、準備をしっかり整えて患者さんの治療にあたることが出来ることも心強かったポイントです。 また、若いスタッフの方が多く、和気あいあいとしていて雰囲気が良いところも魅力のひとつだと思っています。

就職先を検討している歯科医師の先生方に伝えたいこと

自分がどのように成長したいかを明確にすることが、就職先を選ぶにおいて大切だと思っています。私は患者さん1人1人に対して治療計画を立案し、それを実行できるだけのスキルを身につけたいと考えていました。 院長がフルマウスを得意としており全顎的治療への造詣が深いため、治療計画の立案において、多くの知識と経験を元にアドバイスをくれることが入職するにあたっての大きな決め手になりました。 自身の成長したいビジョンを決めて、そのために必要な要素や医院の体制を考えていくことがやりがいを感じる職場選びに繋がっていくと思います。

入職時に立てた私のキャリアプラン

3年後までに保険治療を自信を持って出来るようになり、自費治療にも慣れていく。5年後までに自費治療も自信を持って出来るようになる。将来的には院長として自身の歯科医院を持つ。

Recruitment募集要項

診療科目
一般歯科、根管治療、小児歯科、予防・クリーニング、歯科口腔外科、親知らず、顎関節症、インプラント、矯正歯科・小児矯正歯科、審美治療、ホワイトニング、各種マウスピース製作、妊産婦さんの歯科治療、各種歯科検診
構成人数
歯科医師8名、歯科衛生士10名、歯科助手5名、受付4名、クリーン2名、事務2名
設備
ユニット11台、CT・セファロ完備、マイクロスコープ、口腔内スキャナiTero、拡大鏡、オートクレーブ3台(クラスB)、Miele 全自動洗浄機、口腔外バキューム、レセコン、コンピューター予約システムアポツール、自動精算機
雇用形態
正社員、非常勤
勤務地
〒803-0835
福岡県北九州市小倉北区井堀3丁目2-1
業務内容
勤務時間 9:15〜18:15(休憩13:00~14:00)
歯科治療全般。
患者さまの口腔内環境の改善を目指し、治療を行う。
歯科衛生士、歯科助手、受付に適切な指示を行う。
給与・待遇
常勤(月給)
・新卒 32万円~
・既卒(卒後4年目以降)最低保証40万+歩合制
非常勤(日給)
・新卒 15,000円〜
・既卒(卒後4年目以降)最低保証20,000円+歩合制
交通費あり
給与支給日
月末締め20日
賞与
年3回(夏賞与・冬賞与・決算賞与として原則3月)
※決算賞与は医業利益により変動いたします
休暇
年間休日120日(有給休暇は別途付与)
・GW、夏期、冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
昇給
年1回
※人事評価制度による
福利厚生
歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(勤続3年以上)
指定整骨院での優待利用(契約整骨院にて特別価格で施術を受けることができます)
選考要領
見学後面接
面接前に働き方などについてのアンケートを記入していただきます。
その他
・リファラル採用制度あり(インセンティブあり)

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